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Folleto de reclutamiento

Folleto de reclutamiento

Kota Technology Co., Ltd. se estableció en 2012 con un capital registrado de 100 millones de RMB. Es una empresa nacional de alta tecnología. Actualmente, la compañía tiene una serie de subsidiarias de propiedad total y de propiedad en Shanghai, Nantong, Yancheng y otros lugares, y ha establecido centros de I + D en China y Japón. La compañía produce principalmente un conjunto completo de equipos para una nueva aluminio de cobre de batería de litio de energía, así como un conjunto completo de equipos para PCB y CCL en la industria de la información electrónica. Es un fabricante nacional de nuevos equipos inteligentes de energía, que proporciona un conjunto completo de servicios desde el diseño de fábrica y la planificación hasta la producción, instalación y puesta en servicio de equipos, y puede proporcionar proyectos llave en mano.

The company has always been adhering to the corporate spirit of "integrity, dedication, and pursuit of excellence", based in China and facing the world, adhering to the market-oriented, customer-centric, striver-based, and technological innovation-oriented, and continuously strengthening the company's position in the field of international electrolytic copper foil equipment and PCB, CCL equipment, actively maintaining and developing the international market, and is determined to become an Proveedor internacional de nuevos equipos inteligentes de energía, y se compromete a proporcionar a los clientes globales a los sistemas de software y hardware soluciones generales generales para planificación, diseño, fabricación y actualización continua. En la actualidad, los principales clientes de la compañía incluyen Iljin de Corea del Sur, Taiwán Nanya, Nord Shares, Jiayuan Technology, Xinjiang Yiri, Chaohua Technology, Zhongyi Technology, Jinchuan Group, Jiangxi Copper Yezi y otras compañías nacionales y extranjeras conocidas.

La compañía tiene amplias perspectivas de desarrollo de mercado y sus productos son escasos. En 2021, ha comprado casi 200 acres de tierra en Dafeng, Yancheng, para construir un parque industrial de equipos completo de alta gama, que se espera que se complete en 2022. Al mismo tiempo, la compañía ha ampliado dos nuevas bases de producción y necesita reclutar una gran cantidad de talentos de varios tipos:

correo edad Requisitos de reclutamiento género Número de personas Salario
Ingeniero eléctrico 24 años o más Ingeniería eléctrica mayor o superior masculino 3 Negociable
Ingeniero de procesos mecánicos 24 años o más Universidad o superior especialización en ingeniería mecánica y eléctrica masculino 3 Negociable
Ingeniero de diseño mecánico 24 años o más Grado universitario o superior en ingeniería mecánica masculino 6 Negociable
Inspector de calidad 24 años o más Escuela secundaria técnica o superior Ilimitado 3 5500-9000
Máquina de perforación de perforación radial Gong80 25-50 años Escuela secundaria y superior Ilimitado 3 5200-8800
Torno CW61100 y superior (CW6100yishag) 25-50 años Escuela secundaria y superior Ilimitado 10 5500-12000
Máquina de perforación horizontal TX6133, etc. 25-50 años Escuela secundaria y superior masculino 5 8000-12000
Operador de máquinas de combinación de aburrimiento 25-50 años Escuela secundaria y superior masculino 10 8000-12000
Fresa de pórtico 25-50 años Escuela secundaria y superior Ilimitado 6 8000-12000
Fresa vertical 25-50 años Escuela secundaria y superior Ilimitado 8 6000-12000
Trabajador del torno vertical 25-50 años Escuela secundaria y superior Ilimitado 5 6000-12000
Operador de torno general 20-45 años Escuela secundaria y superior Ilimitado 5 6000-12000
Torno de CNC 20-45 años Escuela secundaria y superior No 5 8000-13000
Marcado 20-45 años Escuela secundaria y superior masculino 2 5000-9000
Técnico de ensamblaje mecánico 20-45 años Escuela secundaria técnica o superior masculino 20 4500-9000
Soldador de tig 20-48 años Escuela secundaria y superior Ilimitado 15 8000-16000
Soldadores de oxígeno 20-48 años Escuela secundaria y superior Ilimitado 10 6000-13000
Ensamblaje frío 20-48 años Escuela secundaria y superior masculino 15 5500-12000
Técnico de ensamblaje eléctrico 20-45 años Escuela secundaria técnica o superior masculino 10 4500-9000
Asistente 20-50 años Ilimitado masculino 15 3900-8500
Aprendiz 20-35 años Universidad o superior masculino 10 3000-6500
Oficinista 20-35 años Universidad o superior Ilimitado 2 3000-5000
Cuadros de reserva de producción 20-26 años Puede reclutar pasantes 6 3000-6500
Conductor 20-50 años Ilimitado masculino 1 Negociable

La compañía implementa un horario de trabajo de 8 horas, y los empleados de horas extras normalmente son salarios de horas extras pagadas de aproximadamente 3.000 yuanes. Se proporcionan comidas de trabajo gratuitas y los empleados de la capacitación de Yancheng reciben alojamiento. El período de libertad condicional para los puestos mencionados anteriormente es de un mes, y firman contratos laborales, pagan un seguro de acuerdo con las regulaciones nacionales y reciben bonos de fin de año, bonos de contribución especiales y beneficios de vacaciones.

¡Le damos la bienvenida cálidamente que tienen ideales y ambiciones para unirse a Kota Technology Co., Ltd. y crear un mundo nuevo juntos!

Contacto: Sra. Tao Tel: 18020362260 /15106282503

Dirección de la Compañía Nantong: No. 18, Handong Road, distrito de Tongzhou, ciudad de Nantong.

Dirección del nuevo proyecto de Yancheng: No. 49, Nanxiang West Road, distrito de Dafeng, Yancheng City, Tongda Road, Dafeng Economic Development Zone, Yancheng City (después de que los empleados reclutados anteriormente estén calificados en capacitación, aproximadamente el 70% trabajará en Yancheng Company)